- 38 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

🎉 Hledáme nového kolegu/kolegyni do naší skvělé výrobní party! 🎉
Když se k nám připojíte, můžete očekávat:
🛠️ Řízení procesu výroby dle technologického postupu
🔧 Kontrola technického stavu výrobního zařízení
📝 Evidence průběhu výrobního procesu do operačního listu a další dokumentace
🔬 Odběr vzorků a spolupráce s laboratoří
💻 Nastavování potrubních tras v PC i ručně na přečerpávání surovin a hotových výrobk
🎓 Vyučení nebo maturitu v jakémkoliv technickém či strojním oboru - podmínka!
💼 Praxe ve výrobní společnosti na pozici ve výrobě – výhodou
🎉 Pozice je vhodná i pro absolventy
💸 Motivující finační ohodnocení
🌟 Týden dovolené navíc – 5 týdnů
☕ Cafeterie :
💰 Příspěvek na penzijní připojištění – 1 000 Kč měsíčně
🏆 Hodnoty v akci – odměna zaměstnancům, kteří svým jednáním podporují naplňování firemních hodnot
💸 Finanční odměna za úspěšné doporučení nového zaměstnance – až 60 000 Kč
A ještě více výhod:
🥳 Věrnostní bonus za odpracované roky – až 8 000 Kč ročně
🍽️ Zákaznická karta do Makra
💉 Finanční odměna dárcům krve
🍲 Závodní stravování – obědy již od 38 Kč, výběr ze 4 jídel
Tak neváhejte a připojte se k naší šťastné výrobní rodině! 🚀
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.