O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Jak vypadá náš pracovní den

Ráno začínáme poradou, kde si řekneme obchodní tipy na dnešní den a otevřeme přepážky. V průběhu dne zajišťujeme podání a vydávání zásilek (dopisy, doporučená psaní, balíčky). Prodáváme poštovní a nepoštovní zboží (známky, krabice, pohlednice, drobný prodej). Proplácíme poukázky, vydáváme důchody a nabízíme služby našich obchodních partnerů nebo státní správy. Když je potřeba, poradíme co a jak.

Proč si vybrat právě nás?

  • Nováčky učíme vše, co k práci potřebují.
  • Nabízíme smysluplnou a zajímavou práci.
  • Táhneme za jeden provaz.
  • Jsme velká společnost, a proto získáte příležitost ke kariérnímu růstu.
  • Máme pro Vás připravené prezenční kurzy pro rozvoj Vašich dovedností.

Do našeho týmu se můžete přidat, když…

  • rád komunikujete s lidmi.
  • dobře ovládáte PC.
  • máte SŠ vzdělání s maturitou.

Co získáte?

  • Zajímavou práci, při které uvidíte své výsledky každý den.
  • Zkrácenou pracovní dobu 34,4 hod. týdně.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Stravenky v hodnotě 90 Kč.
  • Kartu MultiSport za zvýhodněných podmínek.
  • Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění.
  • Příspěvek na dětské tábory.
  • Možnost odpočinku v našich rekreačních zařízeních.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro Vás a Vaše blízké.

Pokud Vás námi nabízená pozice oslovila, přiložte k reakci Váš strukturovaný životopis.

Pracujte s námi na správné adrese!

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Týnské Předměstí, Domažlice Týnské Předměstí, Domažlice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
JK - TREND STAV s.r.o. | JK - TREND STAV s.r.o. | Horšovský Týn Horšovský Týn
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. února
TOP TANK s.r.o. | TOP TANK s.r.o. | Alžbětín, Železná Ruda Alžbětín, Železná Ruda
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. května
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Jeneč Jeneč
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
KovoSmetana s.r.o. | KovoSmetana s.r.o. | Uherčice, Břeclav Uherčice, Břeclav
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Kaufland Česká republika v.o.s., Pila Černý s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, LACHEM s.r.o., Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra, Partners Financial Services, a.s., AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby, Česká spořitelna, a.s., ARAMARK, s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., CRI ameba.eu, s.r.o., JK - TREND STAV s.r.o., EVROPA services Czech s.r.o., Bohemia Steelmont s.r.o., Euro Market Group s.r.o., Triangle Recruitment CZ s.r.o., ČSOB Stavební spořitelna, a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Vedoucí týmu / Team leader, Bankovní specialista / specialistka, Finanční poradce / poradkyně, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Manažer / manažerka nákupu, Nákupčí, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Uklízeč / Uklízečka, Montážník / Montážnice, Sociální pracovník / pracovnice, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Výkonný ředitel / ředitelka, Výrobní ředitel / ředitelka (CTO), Mistr / Mistrová, Pokojová služba, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Pracovník / pracovnice úklidové služby, Finanční specialista / specialistka, Specialista / specialistka kvality, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Montér / Montérka, Test inženýr / inženýrka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Domažlice, Chlum, Hartmanice, okres Klatovy, Celá ČR, Týnské Předměstí, Domažlice, Klatovy, Vimperk, Přeštice, Nepomuk, okres Plzeň-jih, Horšovský Týn

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.