- Plný úvazek

Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Hledám zkušenou posilu do týmu, která se bude věnovat zejména náborovým aktivitám, vyhledávání a oslovování vhodných uchazečů na rozličné pozice (techničtí inženýři, vývojáři, IT specialisté, administrativní pozice, odborné pozice do výroby atp.). Bude administrovat a vést celý náborový proces, domlouvat vše potřebné napříč společností (specifikace poptávaných pozic), komunikovat s uchazeči a zájemci.
Součástí práce je i příprava nástupních formalit vybraných uchazečů, příslušná administrativní operativa, zpracovávání přehledů a reportingu pro vedení firmy, práce s interním IS, MS Office aj.
Můj klient posiluje tým HR a hledá zkušeného, analyticky zaměřeného zájemce, který disponuje několikaletou odbornou zkušeností z oblasti náboru na inženýrské, ostatní technické, vývojářské apod. pozice (nutná podmínka).
nástup do PP - dohodou, cca první čtvrtletí roku 2023
mzdová nabídka - dohodou, dle profesních zkušeností zájemce (níže uvedené rozpětí je orientační)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.