- 22 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní kovoobráběcí firma se sídlem v Huštěnovicích. Specializujeme se na přesné strojírenské práce a zakládáme si na kvalitě, spolehlivosti a férovém přístupu k našim zaměstnancům. Máme přátelský tým a práci, která dává smysl.
Do našeho provozu hledáme kolegu či kolegyni, který/á se postará o finální úpravy našich výrobků.
Provádění finálních operací na výrobcích po opracování.
Kontrola kvality zpracovaných kusů.
Drobné dokončovací a montážní práce.
Udržování pořádku a bezpečnosti na pracovišti.
Pracovní doba: jednosměnný provoz (ranní směny, volné víkendy)
NEZBYTNÉ:
Základní vzdělání.
Samostatnost a pečlivost při práci.
Zodpovědný a spolehlivý přístup.
Dobrá pracovní morálka.
Praxe v kovovýrobě nebo strojírenství.
Zkušenosti s ručními nástroji a měřidly.
Benefity:
Mzdu 30 000–35 000 Kč dle zkušeností + výkonové odměny.
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou.
Volné víkendy a svátky.
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás:
Přátelský tým kolegů, kteří si navzájem pomáhají.
Férové jednání a jistota pravidelné výplaty.
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis nebo krátké info o sobě. Ozveme se vám nejpozději do týdne.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.