- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Intimissimi je pro nás luxusní italskou módní značkou. Světem nádherného spodního prádla a rafinované módy.
Vnímáte to stejně? Pak vítejte!
Jmenuji se Martina a pro naše prodejny značky Intimissimi v Praze hledám prodejní asistenty/tky na plný i poloviční pracovní úvazek.
Budu ráda, když mi do průvodního dopisu uvedete, které konkrétní místo pracoviště by Vás zajímalo:
S námi bude mít Vaše kariéra styl!
Profesionální zákaznický servis je pro nás klíčem k úspěchu. Máte zkušenosti s prodejem, nadšení pro práci v obchodě, příjemné vystupování a upřímný úsměv? Tak to jste náš/naše!
Zaujala jsem Vás?
V tom případě mi pošlete svůj životopis a v průvodním dopise mi nezapomeňte napsat, o jakou lokalitu v Praze máte konkrétně zájem. Můžeme Vám totiž nabídnout ještě mnohem víc!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?