- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Zajímáte se o dění na železnici? Rádi cestujete? Máte schopnost konstruktivního, systematického a analytického myšlení? Rádi pracujete s novými zajímavými technologiemi? Máte praxi na obdobné pozici? Pak možná hledáme Vás!
Tým specializovaného střediska diagnostiky pevných trakčních zařízení hledá nového kolegu. Zabýváme se měřením trakčního vedení na území ČR i mimo něj prostřednictvím měřicího vozu. Čeká na Vás zodpovědná a různorodá práce, možnost profesního i kariérního růstu, zajímavé finanční ohodnocení. Těšit se můžete také na 6 týdnů dovolené a mnoho dalších skvělých benefitů.
I když třeba nesplňujete do detailu naše očekávání, ale na tuto pozici si věříte, pošlete nám Váš životopis a pár slov o sobě a my se Vám ozveme.
Druh PPV:
Pracoviště:
Možný nástup:
Požadované vzdělání:
Požadovaná praxe:
Kvalifikační předpoklady:
Požadovaný profil:
komunikační dovednost
samostatnost, flexibilita, zodpovědnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.