- 30 800 – 33 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště
Ad. Mickiewicze 67, 735 81 Bohumín
Termín
nástup možný ihned
— aktivní účast na diagnostice trakčního vedení (jako
člen osádky při měření parametrů TV měřicím vozem)
— v rámci cyklických měření na tratích Správy železnic,
státní organizace a při provádění
technickobezpečnostních zkoušek dle objednávek
externích zadavatelů
— vyhodnocování naměřených dat z měřicích jízd
— drobné opravy HW a úpravy SW na měřicím voze
— spoluúčast na realizaci investičního záměru stavby
nové měřicí jednotky
— pravidelné pracovní cesty po celé ČR, výjimečně i v
zahraničí (Slovensko, Maďarsko)
— ranní 7,5 hod směny, bez víkendů
Požadované vzdělání
— VŠ, SŠ vzdělání (maturita nebo výuční list), obor
elektrotechnika podmínkou
Požadovaná praxe
— vhodné i pro absolventy
Kvalifikační předpoklady
— zdravotní způsobilost – vstup do provozované dopravní
cesty bude obsahem vstupní pracovnělékařské
prohlídky
— trestní bezúhonnost
— elektrotechnická kvalifikace dle Vyhlášky č. 50/1978
Sb. a Vyhlášky č. 100/1995 Sb. výhodou (lze získat i
po nástupu)
— základní orientace v drážní legislativě, technické
dokumentaci a elektrotechnických normách výhodou
— znalost práce na PC výhodou
— řidičské oprávnění skupiny "B" výhodou
Požadovaný profil
— samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
— analytické myšlení
— komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
— časová flexibilita (služební cesty i vícedenní)
— ochota a schopnost se dále odborně vzdělávat a učit se
novým věcem, zájem o obor
— aktivní přístup k řešení operativních úkolů
— zázemí moderní, stabilní a perspektivní společnosti
— pružná pracovní doba 37,5 hod/týden
— 6 týdnů dovolené
— možnost kariérního růstu
— jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné
příslušníky
— příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity (FKSP)
— příspěvek na stravování (stravenkový paušál nebo
eStravenka)
— volnočasovou kartu MultiSport
— po roce příspěvek na penzijní spoření aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.