- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště
Ad. Mickiewicze 67, 735 81 Bohumín
Termín
nástup možný ihned
— aktivní účast na diagnostice trakčního vedení (jako
člen osádky při měření parametrů TV měřicím vozem)
— v rámci cyklických měření na tratích Správy železnic,
státní organizace a při provádění
technickobezpečnostních zkoušek dle objednávek
externích zadavatelů
— vyhodnocování naměřených dat z měřicích jízd
— drobné opravy HW a úpravy SW na měřicím voze
— spoluúčast na realizaci investičního záměru stavby
nové měřicí jednotky
— pravidelné pracovní cesty po celé ČR, výjimečně i v
zahraničí (Slovensko, Maďarsko)
— ranní 7,5 hod směny, bez víkendů
Požadované vzdělání
— VŠ, SŠ vzdělání (maturita nebo výuční list), obor
elektrotechnika podmínkou
Požadovaná praxe
— vhodné i pro absolventy
Kvalifikační předpoklady
— zdravotní způsobilost – vstup do provozované dopravní
cesty bude obsahem vstupní pracovnělékařské
prohlídky
— trestní bezúhonnost
— elektrotechnická kvalifikace dle Vyhlášky č. 50/1978
Sb. a Vyhlášky č. 100/1995 Sb. výhodou (lze získat i
po nástupu)
— základní orientace v drážní legislativě, technické
dokumentaci a elektrotechnických normách výhodou
— znalost práce na PC výhodou
— řidičské oprávnění skupiny "B" výhodou
Požadovaný profil
— samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
— analytické myšlení
— komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
— časová flexibilita (služební cesty i vícedenní)
— ochota a schopnost se dále odborně vzdělávat a učit se
novým věcem, zájem o obor
— aktivní přístup k řešení operativních úkolů
— zázemí moderní, stabilní a perspektivní společnosti
— pružná pracovní doba 37,5 hod/týden
— 6 týdnů dovolené
— možnost kariérního růstu
— jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné
příslušníky
— příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity (FKSP)
— příspěvek na stravování (stravenkový paušál nebo
eStravenka)
— volnočasovou kartu MultiSport
— po roce příspěvek na penzijní spoření aj.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.