- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme společnost 3D – lasertec, s.r.o. a naším hlavním oborem je kovovýroba. Pro naše zákazníky z automobilového, potravinářského a strojního průmyslu vyrábíme prvotřídní díly přesně dle jejich požadavků. Naši konstruktéři pracují s moderními technologiemi, jako jsou např. 3D tiskárny, kde jsme schopni vyrobit plastové díly pro mustry nebo malé série. Ve výrobě pracujeme na nejmodernějších 2D a 3D laserech a zpracováváme plechy a profily různých formátů a materiálů s vysokou přesností řezu.
Prioritou pro nás je výroba a využití obnovitelných zdrojů energie. Využíváme vlastní solární elektřinu z panelů umístěných na střechách našich hal a v okolí firmy. Máme flotilu elektricky poháněných a hybridních automobilů. Všechny naše vysokozdvižné vozíky jsou poháněné CNG.
Jako ISO – certifikovaná firma máme jasně nastavené procesy výroby a důraz klademe na špičkovou kvalitu našich produktů. Naším cílem je být stále lepší a moderní společností!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.