- 150 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pozici v oblasti embedded SW. Jsme firma v Ostravě, zabývající se automotivem, takže pokud máte zkušenosti s IT (SW i HW) a s výrobou, jste náš člověk.
Vaší denní náplní práce bude vývoj vysoce kvalitních automobilových softwarových řešení s využitím např. procesního modelu ASPICE nebo analýza požadavků na úrovni softwaru a propojení s příslušnými systémovými odděleními.
Zaučení na pozici a všechna vstupní školení probíhají v Německu, poté již zůstanete na svém pracovišti v Ostravě.
V případě zájmu zašlete, prosím, CV v angličtině.
POŽADAVKY
znalost AJ na velmi dobré úrovni
znalost NJ výhodou, nikoliv povinností
inženýrské vzdělání např. v oboru softwarovém/elektronickém inženýrství
zkušenosti v programovacím jazyce C pro automotive, hardware
zkušenosti s modelem hodnocení ASPICE
komunikativnost a schopnost pracovat v týmu
NABÍZÍME
odpovídající finanční ohodnocení
5 týdnů dovolené
3 Sick Days
příspěvek na dopravu
stravenkový paušál
1000 Kč příspěvek na penzijní připojištění
flexibilní pracovní dobu
cestování a komunikaci v cizích jazycích
čisté pracovní prostředí (nejsme výrobna – jsme montovna)
možnost stát se součástí rychle rostoucího start-upu, který má před sebou jasnou budoucnost
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?