- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Hledáš práci v čistém prostředí? Nechceš nebo nemůžeš tahat nic těžkého? Rád bys práci s normami, které se dají splnit?
Hledáme lidi do výroby na 3směnný provoz.
Svezeme Vás do práce z těchto lokalit: Bohumín, Dolní Lutyně, Orlová, Havířov, Ostrava, Krmelín, Stará Ves, Petvřald. Bílovec, Bílov, Jeseník nad Odrou, Starý Jičín, Nový Jičín, Hodslavice, Veřovice Ženklava, Štramberk, Kopřivnice, Příbor, Skotnice
Vyděláte si až 21 000 Kč
Možnost přestupu pod kmen – max. do půl roku
Stravenky po ZD v hodnotě 80 Kč (možnost využít ve dvou kantýnách)
Můžete si vybrat, zda budete pracovat na oddělení lakovny či montáže.
Pokud chcete více informací, neváhejte nás kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.