- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Čejkovice u Hodonína
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Provoz: dvousměnný, pondělí – pátek
Fixní měsíční mzda: 20.000 Kč – 30.000 Kč dle zkušeností a znalostí
Pro našeho zákazníka, mezinárodní renomovanou výrobní společnost zpracovávající koření a bylinky, hledáme z důvodu posílení týmu Strojníka balicích strojů. Nový zaměstnanec bude na pozici profesionálně zaškolen a může počítat s ochotnou podporou ze strany ostatních zaměstnanců.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
optimalizace nastavení balících strojů na balení čajů
průběžná kontrola kvality balení čajových sáčků
organizace přípravy suroviny a obalového materiálu
zajištění údržby strojů a drobných oprav
vedení výrobní administrativy a výrobních dokumentů
práce v částečně prašném a aromatickém prostředí (nevhodné pro alergiky!!)
CO POŽADUJEME?
praxi s provozem a údržbou strojů ve výrobní firmě
manuální a technickou zručnost
fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav
znalost práce na PC a ŘP skupiny B
základní znalost AJ/NJ výhodou, není však podmínkou
příjemnou, komunikativní a kultivovanou osobnost
CO NABÍZÍME?
práci ve stabilní nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostory a strojní vybavení
13. mzdu
14. mzdu dlouhodobě věrným zaměstnancům
výhodné mobilní tarify pro zaměstnance a jeho rodinné příslušníky
nákupní slevu na firemní výrobky
minimum přesčasů
pohodlné pracovní oblečení a vybavení
bohatý firemní život (vánoční a výjezdní akce, soutěže atd.)
nadšený a pohodový kolektiv
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?