Instalatéři do Holandska

Nizozemsko
650 – 800 € / týden
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Do Holandska hledáme vhodné uchazeče na pozici Instalatéra.

Máte-li zájem o tuto pozici, pošlete Váš životopis v CZ/SK a AJ/NJ.

Co Vás čeká?

  • instalace měděného, plastového nebo ocelového potrubí na distribuci vody, plynu či odpadních vod (odtoky)

  • vrtání, ohýbání a řezání trubek

  • stavba kompletního potrubního systému pro distribuci plynu, vody nebo odpadních vod

  • práce se orientuje buď na rodinné domy, veřejné budovy, průmyslová zařízení nebo loděnice (záleží na projektu)

Co od Vás očekáváme?

  • praxi v oboru alespoň 3 - 4 roky

  • praxe s prací v zahraničí nutná

  • vlastnictví VCA certifikátu výhodou

  • znalost komunikativní AJ nebo NJ (tj. umí číst technickou dokumentaci a výkresy, dorozumí se s vedoucím a zná technickou terminologii)

  • řidičský průkaz (auto není nutné)

Co Vám můžeme nabídnout?

  • až 600 EUR čistého týdně (za 40 hodin práce)

  • práce na holandskou smlouvu

  • ubytování zdarma

  • stabilní zaměstnání v ekonomicky prosperující zemi

Benefity

  • Příspěvek na ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC