- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete změnu? Přidejte se k nám! Jsme mezinárodní společnost zabývající se kontrolou kvality v automobilovém průmyslu.
V Mladá Boleslavi aktuálně rozšiřujeme náš tým konzultantních pracovníků a hledáme spolehlivé muže i ženy na dlouhodobou i krátkodobou spolupráci. Zkušenosti v oboru jsou výhodou, nikoli však podmínkou.
• vizuální kontrola dílů v automobilovém průmyslu
• zaznamenávání a reportování výsledků kontroly
• drobné opravy kontrolovaných dílů
• chuť do práce
• manuální zručnost
• samostatnost a spolehlivost
• zodpovědnost a flexibilitu
• dokončené základní vzdělání
• živnostenský list
• různorodou práci, u které se rozhodně nebudete nudit
• odpovídající měsíční odměnu ve výši 200 - 350 Kč/hod.
• možnost podílet se na projektech v celé ČR, nebo i v zahraničí
• možnost kariérního růstu (směnový vedoucí, koordinátor, projektový manažer...)
• nástup dle domluvy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?