- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Kingspan je celosvětovým lídrem v oblasti sendvičových panelů, moderních izolací a řešení obvodových plášťů budov.
Chcete být nejen zaměstnancem, ale důležitou součástí týmu, který si cení nasazení, flexibilitu a odhodlání? Připojte se k nám a využijte příležitost růst a rozvíjet své dovednosti!
Budete pracovat na 3 linkách, které vyrábějí sendvičové panely. Vaším úkolem bude nastavit, seřídit výrobní zařízení při nájezdu na jiný typ panelu, dále doplňovat výrobní materiál a kontrolovat výrobní proces.
• Příspěvek na penzijní připojištění
• 5 týdnů řádné dovolené
• Firemní kantýna a stravování s firemní dotací
• Sodexo Cafeteria – měsíční příspěvek firmy na volnočasové aktivity, které utratíte podle svého uvážení
• Firemní akce (barbecue, vánoční večírek a jiné)
• Příspěvky na dětský pobytový nebo příměstský tábor až 1.500 Kč
• Věrnostní a jiné odměny (životní a pracovní výročí)
• Náborový příspěvek až 20.000 Kč
• Příspěvek za doporučení zaměstnance až 30.000 Kč
• Příplatek za odpolední/noční směnu
• Příplatek za práci v sobotu nebo neděli 50 % průměrného výdělku a k tomu ještě i příplatek za směnu v sobotu nebo v neděli 300 Kč
• Příspěvek na údržbu oděvů 200 Kč/měsíc
• Parkoviště, kolárna, zastávka MHD Kingspan
• Zvýhodnění tarif u mobilního operátora

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.