- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Už jako malé dítě vás fascinovalo, že po zmáčknutí spínače se rozsvítí žárovka a po vypnutí zase zhasne? Za základní školou následovala střední škola se zaměřením na elektro a po jejím úspěšném absolvování pokračovala vaše cesta do zaměstnání a nebo se tam právě chystáte? Takové jako vy právě hledáme na pozici elektrikáře přímo do kmenového stavu.
Průměrná mzda od 35.000Kč/měsíc
Základní mzdu dle zkušeností (24.000 – 30.000Kč/měsíc)
Příplatky za směnnost
Měsíční prémie 0 – 10%
Příplatek za nepřetržitý provoz (cca 3.500Kč)
13. plat do výše 10.000Kč dle plnění výrobního plánu
Náborový příspěvek 50.000Kč
Stravenková karta
Penzijní připojištění po odpracovaném půl roce
25 dní dovolené
Práci ve stabilní firmě mimo automotiv
Dobrá dopravní dostupnost
Nástup do kmenového stavu
Ochotu pracovat v nepřetržitém provoze (12 hodinové směny)
Praxe minimálně 2 roky vítána – není však podmínka a rádi přivítáme i absolventa
Vyhlášku 50/78 Sb., § 6
Pečlivost, spolehlivost
Pro bližší informace kontaktujte Veroniku Poklopovou na tel. čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.