Ředitel/Ka Budoucího Zapsaného Ústavu Pro Poskytování Sociální Služby V Rámci Zařízení Domov Seniorů Sovova Č.p. 1556 A Zajištění Stravování Pro Seniory A Zdravotně Postižené Občany Města Písku

Písek
65.000 – 75.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

Město Písek zastoupené MUDr. Michalem Přibáněm vyhlašuje v souladu se zákonem č. 128/2000 Sb., o obcích, a zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, vše ve znění pozdějších předpisů
výběrové řízení na místo ředitele/ředitelky budoucího zapsaného ústavu pro poskytování sociální služby v rámci zařízení Domov seniorů Sovova č.p. 1556 a zajištění stravování pro seniory a zdravotně postižené občany města Písku
Je předpokládáno, že zapsaný ústav bude založen již koncem roku 2023 a poskytování sociální služby bude zahájeno od začátku roku 2025.
Zapsaný ústav bude mít svěřen:

  • provoz registrované sociální služby domova pro seniory o kapacitě 57 míst v jednolůžkových a dvoulůžkových pokojích;
  • provoz vývařovny pro seniory s kapacitou až 1 000 jídel denně.

Hlavní náplní ředitele/ředitelky zapsaného ústavu bude zejména:

  • zodpovědnost za řádné provozování sociální služby domova pro seniory v souladu se zákonem o sociálních službách;
  • zodpovědnost za veškerou ekonomiku zapsaného ústavu;
  • sledování a podávání žádostí o dotační tituly;
  • komunikace se zakladatelem a dalšími institucemi včetně zdravotních pojišťoven;
  • vykonávání všech činností souvisejících s pozicí vedoucího organizace v oblasti pracovněprávních vztahů;
  • zodpovědnost za svěřený majetek.

V prvním roce fungování zapsaného ústavu bude ředitel/ředitelka společně se správní radou zodpovědný/á za:

  • vytvoření organizační struktury zapsaného ústavu;
  • postupný příjem zaměstnanců;
  • zajištění podmínek registrace zapsaného ústavu jako poskytovatele pobytové sociální služby a podání žádosti zapsaného ústavu o registraci, podání žádosti zapsaného ústavu o zařazení do krajské sítě sociálních služeb JČK a o vydání Pověření k zajištění dostupnosti poskytování sociální služby;
  • zajištění financování zapsaného ústavu na další období.

Předpokládaný nástup: od 01.01.2024 nebo dle dohody
Předpoklady a požadavky:

  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost;
  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo bakalářském studijním programu;
  • minimálně 3 roky praxe v řídící funkci (musí být patrná z údajů uvedených v životopise);
  • zkušenosti s řízením kolektivu, komunikační a manažerské schopnosti, spolehlivost;
  • znalost práce s PC;
  • řidičský průkaz minimálně skupiny B.

Výhodou:

  • znalost problematiky poskytování sociálních služeb, zkušenosti v oblasti financování

sociálních služeb a plánování jejich rozvoje;

  • obecná znalost tématu hospodaření a financování zapsaného ústavu;
  • zkušenost s realizací investičního projektu;
  • praxe ve vedení organizace zaměřené na sociální služby.

Přihláška musí obsahovat tyto údaje uchazeče/uchazečky:

  • jméno, příjmení, titul;
  • datum a místo narození;
  • státní příslušnost; místo trvalého pobytu; datum a podpis.

V přihlášce laskavě uveďte kontakt – telefon, mobilní telefon, e-mail.
Povinné přílohy přihlášky:

  • životopis – nejlépe strukturovaný;
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce – originál nebo ověřená kopie;
  • ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;
  • čestné prohlášení o splnění požadavku řidičského průkazu a znalosti práce s PC;
  • motivační dopis k výkonu funkce ředitele v rozsahu max. 2 stran A4 strojopisu;
  • návrh koncepce Domova pro seniory Sovova v rámci budoucího zapsaného ústavu včetně popisu hospodaření v rozsahu max. 4 stran A4 strojopisu.

Písemnou přihlášku do výběrového řízení spolu s povinnými přílohami zašlete na adresu:
Město Písek, k rukám 2. místostarosty MUDr. Michala Přibáně, Velké náměstí 114, 397 19 Písek nebo odevzdejte na podatelně MÚ Písek nejpozději do 31.07.2023.
Za rozhodující se považuje datum přijetí na podatelně MÚ.
Podrobnější informace podá Mgr. Michaela Baslerová – vedoucí odboru sociálních věcí
(tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář).
Obálku s přihláškou označte „Výběrové řízení – ředitel/ka zapsaného ústavu – NEOTVÍRAT“.
Výběrové řízení se bude konat dne 15.08.2023.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jednota, spotřební družstvo v Mikulově | Jednota, spotřební družstvo v… | Novosedly, Břeclav Novosedly, Břeclav
  • 27 500 – 30 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
Charita Sobotka | Charita Sobotka | Libošovice Libošovice
  • 53 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. srpna
Nefrito laboratories, s.r.o. | Nefrito laboratories, s.r.o. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
MUDr. Marcel Pekárek - Stomatologická s.r.o. | MUDr. Marcel Pekárek -… | Čáslav Čáslav
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
HOSH company s.r.o. | HOSH company s.r.o. | Čáslav Čáslav
  • od 19 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. listopadu
Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje | Oblastní nemocnice Kolín, a.s… | Kutná Hora Kutná Hora
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. listopadu
Realitní a stavební společnost s.r.o. | Realitní a stavební… | Čáslav Čáslav
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. listopadu
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště řemesel, Kutná Hora, Čáslavská 202 | Střední odborná škola a… | Kutná Hora Kutná Hora
  • 23 510 – 26 010 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
PAVELKA - kontejnery s.r.o. | PAVELKA - kontejnery s.r.o. | Kutná Hora Kutná Hora
  • 26 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. listopadu
HOSH company s.r.o. | HOSH company s.r.o. | Čáslav Čáslav
  • od 19 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. listopadu
ČKD Kutná Hora, a.s. | ČKD Kutná Hora, a.s. | Kutná Hora Kutná Hora
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. listopadu
Pohřební služba Navrátil s.r.o. | Pohřební služba Navrátil s.r… | Kutná Hora Kutná Hora
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
HAMAG, spol. s r.o. | HAMAG, spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. listopadu
Starokladno s.r.o. | Starokladno s.r.o. | Kladno Kladno
  • 32 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT