- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
A11 z:1/3/2023
Statutární město Frýdek-Místek – tajemník Magistrátu města Frýdku-Místku vyhlašuje výběrové
řízení na místo kontrolora oddělení rozpočtu a kontroly finančního odboru Magistrátu města
Frýdku-Místku, Radniční 1148
Zařazení: úředník
Druh práce: kontrolor (provádění veřejnosprávních kontrol u zřízených příspěvkových
organizací a příjemců dotací z rozpočtu města)
Místo výkonu práce: statutární město Frýdek-Místek
Platová třída: 10 (platový stupeň podle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů)
Předpokládaný nástup: dohodou
Pracovní poměr: doba určitá (zástup za MD a RD)
Požadované předpoklady:
a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
3. občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce
4. základní znalosti následujících předpisů:
• zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
• zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
• zákon č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), ve znění pozdějších předpisů
• zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční
kontrole), ve znění pozdějších předpisů,
• zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů
5. uživatelská znalost práce s PC – Word, Outlook, práce s internetem, Excel
6. zkušenosti z oblasti veřejné správy, zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou
Náležitosti přihlášky:
K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:
• strukturovaný životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných
znalostech a dovednostech
• ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků obdobný doklad vydaný
domovským státem
Co nabízíme:
• pružná pracovní doba
• 5 týdnů dovolené, možnost čerpání zdravotního volna v délce až 4 dny v kalendářním roce a možnost čerpání neplaceného volna dle kolektivní smlouvy
• stravenky, volnočasové poukázky v hodnotě až 5 tisíc Kč, příspěvek na penzijní připojištění
• možnost dalšího vzdělávání formou školení a seminářů
• možnost zvyšování jazykových znalostí na pracovišti
Poskytnuté doklady a podklady pro výběrové řízení je nutno si osobně vyzvednout do deseti dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady skartovány.
V přihlášce uveďte i číslo telefonu a e-mailovou adresu, abychom Vás mohli aktuálně informovat o přesném datu a hodině výběrového řízení.
Přihlášky s požadovanými doklady zasílejte do 20. 3. 2023 v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení kontrolor – neotvírat“ a s uvedením adresy uchazeče na adresu:
Iva Šilarová
Magistrát města Frýdku-Místku
Finanční odbor
Radniční 1148
738 01 Frýdek-Místek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.