- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 869
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt:
E-mail: e-mail přes
Popis pozice: Senior IT IAM (Identity and Access Managment) Engineer je zodpovědný za údržbu, podporu a vývoj komplexních IT systémů, příslušných serverů a/nebo sítí, zejména v oblasti IAM. Působí jako technický vedoucí v oblasti základních řešení problémů, analýzy, testování a koordinace provádění aktualizací a jako poradce pro obchodní skupinu, kterou daný systém podporuje. Doporučená délka praxe je 6 let.
Požadujeme: Anglický jazyk (úroveň Cl a vyšší); minimálně 3 – 5 let praxe na obdobné pozici; znalost Windows Serveru 200/2012, operačního systému Microsoft, vč. Microsoft 365, SQL databáze a T-SQL, Active Directory a AD LDS, LDAP, DNS, DHCP, RADIUS, TCP/IP, VBScript a PowerShell; zkušenosti s IPAM řešeními (např. Men&Mice), CA Siteminder a Active Directory Federation Services (nebo obdobné), virtualizací serverů Hyper-V, VMWare ESXi nebo zkušenosti s produkty Dell Comliance Suite nebo Centrify, dále zkušenosti s pracovními postupy při správě incidentů a požadavků (např. Service NOW, ITSM, Remedy), zkušenosti s implementací strategií zálohování r obnovy a havarijních strategií.
Je umožněna práce z domova
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?