- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.Platové podmínky dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění v závislosti na počtu let uznatelné praxe, po uplynutí zkušební doby možnost přiznání osobního ohodnocení až do výše 5 500 Kč.Možný kariérní postup. Nástup od 1.10.2023 nebo dle dohody.
Písemné žádosti s motivačním dopisem a s profesním životopisem zasílejte e-mailem na e-mail přes
Další informace k nabízenému pracovnímu místu Vám sdělíme na tel. zobrazit tel. číslo /v pracovní dny do 15:00/
Z : 22.8.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.