- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: výroba dezertů a sladkého pečiva.
Požadavky: zručnost, flexibilita, samostatnost, znalost cukrářského oboru, zájem učit se novým věcem, praxe v oboru vítána.
Zaměstnanecké výhody: zvýhodněná personální strava, možnost osobního ohodnocení, zaměstnanecké benefity.
Kontakt – pan Rys Pavel, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 09:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
Pracovník/pracovnice bude vybrán/vybrána na základě výběrového řízení.
Hotel Zlatý Beránek s.r.o.
Masarykovo náměstí 2062
547 01 Náchod
IČO: 04179919
Datová schránka: j5j5r2a
Další informace:
GPS: 50.416587892022,16.162837387015,
S-JTSK: -615071.51 -1022147.02,
RUIAN: 26607514
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.