- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

NÁKUPČÍ *
POŽADUJEME: dokončené SŠ nebo VŠ studium se zaměřením na technologii potravin nebo potravinářství, znalost obchodu a logistiky potravin, orientace v tržním prostředí v oboru zpracování masa výhodou, znalost trhu masa v ČR i v zahraničí výhodou, komunikační a vyjednávací schopnosti, výborná znalost AJ slovem i písmem, znalost dalšího jazyka (francouzština, španělština, němčina) výhodou, řidičský průkaz sk. B, práce na PC, znalost práce v informačním systému SAP výhodou, samostatnost, pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, flexibilita, aktivní přístup, odolnost vůči stresu.
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění nákupních procesů v souladu s nákupní politikou společnosti,
komunikace se schválenými nebo potenciálními dodavateli dle firemních standardů, zpracování objednávek na nákup surovin (jatečná těla, výsekové maso, suroviny a hotové výrobky) včetně jednání o ceně, vyřizování reklamací, spolupráce s ostatními manažery nákupu a dalšími odděleními – logistickou kanceláří, back office a s dalšími souvisejícími zaměstnanci (výroba, sklad, logistika, hygiena atd.), kontrola úplnosti a schválení přepravních dokladů, včetně mezinárodních, analýzy a prognózy vývoje trhu s masem, návrh spekulativních nákupů, evidence živočišných odpadů, evidence vah, přepravní logistika s dohledem na využití kontejnerů, evidence cen a plánu dodávek dle platných harmonogramů, zajištění vytížení a logistiky příjmových ramp dle požadavků skladu a následná kontrola, příprava podkladů pro administraci za účelem zadávání dat do informačního systému, komunikace s orgány VET a obsluha importního portálu OVP.
NABÍZÍME: jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí, atraktivní
a různorodou práci, s vysokou mírou samostatnosti, příjemný kolektiv, stabilizační odměny, flexibilní pracovní dobu, notebook, až 6 dnů sick days, příspěvek na penzijní připojištění,
příspěvek na dopravu/ubytování, slevové karty na nákupy ve vybraných prodejnách našich partnerů, zaměstnanecké balíčky (1× týden), dotované stravování přímo v areálu společnosti, vzdělávací kurzy a školení, firemní akce, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, bezúročné půjčky, atd.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes , zn. Nákupčí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.