- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky, osobně po předchozí domluvě.
Nástup možný ihned nebo dle dohody
Nástupní mzda 27.500,– Kč
Společnost DAHLHAUSEN CZ je významným distributorem zdravotnických prostředků v ČR. Nabízí široké portfolio produktů pro chirurgii, anestezii, intenzivní péči a hojení ran. Na českém trhu působí od roku 1996 a provozuje výrobní závody BJD Medical Production v Kuřimi a BISMED v Novém Městě na Moravě, se zaměřením na výrobu operačního a pooperačního sání.
NÁPLŇ PRÁCE | příjem zboží na sklad • příprava zakázek k expedici • evidence zboží a materiálů • obsluha s vysokozdvižným vozíkem (VZV) • kontrola zboží a inventura
POŽADUJEME | dobrá zdravotní kondice • spolehlivost • pečlivost • samostatnost • manuální zručnost • zkoušky na vysokozdvižný vozík výhodou (není podmínkou) • základní znalost práce s počítačem
NABÍZÍME | menší pracovní kolektiv • zaměstnání s perspektivou stability • čisté pracovní prostředí • práce pouze na jednosměnný provoz • příspěvek na stravování • 5 týdnů dovolené • příspěvek na penzijní připojištění

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.