Speciální pedagog/žka

Cheb
34.370 – 49.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Místo výkonu práce: školské poradenské zařízení (speciálně pedagogické centrum), Hradební 17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný od 21.8.2025 či od 1.9.2025. Náplň práce: speciálně pedagogické centrum je školské poradenské zařízení, jeho činnost vykonává Základní škola a střední škola Karlovy Vary, příspěvková organizace. Požadujeme: speciální pedagog/žka musí mít odbornou kvalifikaci vysokoškolským vzděláním získaným studiem v akreditovaném magisterském studijním programu speciální pedagogiky (v případě uchazečů z ciziny je nutné prokázání znalosti českého jazyka dle zákona o pedagogických pracovnících). Nabízíme: nové nástupy do školního roku 2025/2026 mají možnost získat náborový příspěvek ve výši 669.000,– Kč a 100.000,– Kč na vzdělávání, v případě zájmu budou uchazeči individuálně posouzeni, zda by mohli získat náborový příspěvek za podmínek uvedených na stránkách: https://extranet.kr-karlovarsky.cz/opst/naborove-prispevky-v-oblasti-skolstvi/; čerpání FKSP: příspěvek na stravování, příspěvky do produktů spoření na stáří, 8 týdnů dovolené, vlídný a pomáhající kolektiv, osobní příplatek, zvláštní příplatek, odměny každý měsíc za práci vykonanou nad rámec povinností, výkon práce na pracovišti i doma. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

na dobu neurčitou zájem