- 35 120 – 45 780 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: školské poradenské zařízení (speciálně pedagogické centrum), Hradební 17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný od 21.8.2025 či od 1.9.2025. Náplň práce: speciálně pedagogické centrum je školské poradenské zařízení, jeho činnost vykonává Základní škola a střední škola Karlovy Vary, příspěvková organizace. Požadujeme: speciální pedagog/žka musí mít odbornou kvalifikaci vysokoškolským vzděláním získaným studiem v akreditovaném magisterském studijním programu speciální pedagogiky (v případě uchazečů z ciziny je nutné prokázání znalosti českého jazyka dle zákona o pedagogických pracovnících). Nabízíme: nové nástupy do školního roku 2025/2026 mají možnost získat náborový příspěvek ve výši 669.000,– Kč a 100.000,– Kč na vzdělávání, v případě zájmu budou uchazeči individuálně posouzeni, zda by mohli získat náborový příspěvek za podmínek uvedených na stránkách: https://extranet.kr-karlovarsky.cz/opst/naborove-prispevky-v-oblasti-skolstvi/; čerpání FKSP: příspěvek na stravování, příspěvky do produktů spoření na stáří, 8 týdnů dovolené, vlídný a pomáhající kolektiv, osobní příplatek, zvláštní příplatek, odměny každý měsíc za práci vykonanou nad rámec povinností, výkon práce na pracovišti i doma. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.