- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadované vzdělání: vysokoškolské v magisterském nebo bakalářském studijním programu.
Pracovní činnost: Řídí a koordinuje činnost oddělení, metodicky vede podřízené pracovníky. Zajišťuje posuzování oznámení o přestupcích z hlediska vyloučení podezření ze spáchání trestných činů a jiných správních deliktů spáchaných v souvislosti s provozem na pozemních komunikacích a vyhotovování podnětů o podezření ze spáchání trestného činu včetně jejich předávání státnímu zastupitelství, popřípadě jinému příslušnému orgánu činnému v trestním řízení. Vykonává státní odborný dozor nad stanicemi měření emisí. Posuzuje technické způsobilosti jednotlivě vyrobených nebo přestavěných nebo jednotlivě dovezených silničních vozidel.
Požadavky (státní občanství ČR, popř. cizinec s povolením k trvalému pobytu v ČR; min. 18 let, plná svéprávnost, bezúhonnost, ovládání českého jazyka a splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem): velmi dobré komunikační schopnosti pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; znalost příslušných zákonů a právních předpisů; řídící a organizační schopnosti, psychická odolnost, časová flexibilita; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič/ka); uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme (není podmínkou): předchozí praxi ve vedoucí funkci, v dané oblasti a ve veřejné správě. Složení zkoušky zvláštní odborné způsobilosti při správním rozhodování o registračních úkonech v oblasti provozu silničních vozidel a zkoušky odborné způsobilosti úředních osob oprávněných k provádění úkonů správního orgánu v řízení o přestupcích podle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se:
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.