- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Vecková Klára, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co Ti nabízíme?
Pravidelná výplata – 10. den v měsíci budeš mít peníze na účtu
Hlavní pracovní poměr na dobu na dobu určitou s možností prodloužení na neurčitou
Nástup možný ihned
4 týdny placené dovolené plus dva dny zdravotního volna
Bonusy a prémie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní a životní pojištění – je potřeba myslet na budoucnost, a nejen tu pracovní
Moderní a nová auta – na autech nešetříme, chceme, aby Tě bavilo jezdit
Pevná pracovní doba + příplatek za přesčas
Praxi mít nemusíš, pomáháme získat potřebnou kvalifikaci i nováčkům
Chceš si rozšířit řidičský průkaz? Rádi Ti s tím pomůžeme!
Co potřebuješ?
Platný řidičský a profesní průkaz sk. C, plus kartu řidiče
Absolvování psychotestů (možno až po nástupu, na firemní náklady)
Musí na Tebe být spolehnutí – na čem se domluvíme, to musíme vždy dodržet – a to platí pro obě strany
Co bude náplní Tvojí práce?
Řídit náklaďák, naložit a vyložit odpad
Vést záznamy o provozu vozidla
Starat se o svůj vůz a jeho posádku
Řídit se pokyny vedoucího
Penzijní pojištění, životní pojištění, stravenkový paušál, 2 dny zdravotní volno, možnost zvýšení kvalifikace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.