- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Podmínka na požadované vzdělání: odborná kvalifikace dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovníků, § 6 ods. 1, učitel mateřské školy, tj.minimálně střední pedagogická škola s maturitou – obor předškolní a mimoškolní výchova.
Požadavky na uchazeče: zdravotní způsobilost pro práci s dětmi předškolního věku, výpis z rejstříku trestů, absence poruch řeči, zaměření na výchovné aktivity a výchovnou péči, edukační vzdělávání, kladný vztah k malým dětem, znalost práce na PC, samostatnost, komunikativnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost rozhodovat a přijmout odpovědnost, schopnost týmové práce, empatie a stabilita. Vítány jsou pedagogické zkušenosti v rozsahu práce s dětmi předškolního věku vč. kreativních přístupů a hry na hudební nástro, popř. znalost angličtiny.
Nabízíme: práci v dětské skupině ZDRAVÁ ŠKOLIČKA pro děti předškolního věku, která je alternativou mateřské školy, viz. http://www.centrumsrdicko.cz/sluzby/detska-skupina-zdrava-skolicka/.
Pracovní doba v běžném pracovním týdnu vždy v rozsahu 8 hodin, a to v rozpětí od 6:00 do 16:00 hodin.
Uchazeče prosíme o zaslání životopisu na email: e-mail přes , prosíme nekontaktujte nás telefonicky!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.