- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vhodné pro osoby se zdravotním postižením. Nástup možný ihned. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Hana Foltýnová, tel. zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 7:00–15:00 hod.). Strukturované životopisy zasílat na e-mail:e-mail přes .Pracovní doba: dle otevírací doby provozovny 6:30–20:30 hod. (dvě směny – dle domluvy). Pracoviště: Kaufland Prostějov, květinářství, Olomoucká 4619/120, Prostějov.
Požadujeme: kreativní lidi s estetickým cítěním, vztahem k tvorbě, zájmem ke květinám, schopnost jednat s lidmi a zájmem pracovat. Základní znalost na PC (odeslat a přijmout email, vyplnit tabulky). Vyučení a praxe v oboru s květinami výhodou, ne podmínkou (zaučíme).
Náplň práce: práce s květinami.
Nabízíme: značnou část mzdy tvoří výkonnostní prémie, které jsou závislé na výsledcích, po zaučení (zvládnutí vazby,znalost názvů a cen květin,znalost systému,znalost údržby květin a zvládání objednávek). Prémie:za splnění limitu tržby, za splnění limitu odpisů řezaných květin,za splnění limitu odpisů hrnkových květin,za nadstandartní výsledky v období hlavních svátků (MDŽ,Valentýn,Den Matek apod.), víkendové příplatky a příplatky za svátky,věrnostní prémie,30% sleva na veškerý sortiment v jakémkoliv množství, příspěvek na dovolenou (pracujete-li u nás 1 rok, mátek nárok na příspěvek 5000 Kč na dovolenou za rok.Pracujete-li u nás aspoň 2 roky, máte nárok na příspěvek 10 000Kč na dovolenou za rok).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.