- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: nastavuje, udržuje a optimalizuje procesy v interní logistice; kompletně zaštiťuje projekt autonomních vozíků AGV; analyzuje náklady a efektivnost toku materiálu (zavážení linek, rozpracovaná výroba atd.), hledá úspor; úzká spolupráce s CIP oddělením – Štíhlá logistika, Kanban, 5S, spádové regály; spolupracuje na nových projektech, nastavuje optimální vytížení zdrojů; navrhuje balící předpisy; spolupracuje s dodavateli, ostatními odděleními a pobočkami společnosti; vytváří / aktualizuje pracovní návodky / směrnice /standardy; vytváří reporty pro potřebu firmy, sleduje KPI a další.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: SŠ / VŠ vzdělání; praxe na obdobné pozici v automotive oblasti velkou výhodou; aktivní znalost AJ a / nebo NJ podmínkou; znalost MS Office, SAP R3 výhodou; samostatnost, proaktivita, pozitivní přístup; řidičský průkaz sk. „B“ – aktivní řidič.
Co Vám můžeme nabídnout: adekvátní finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem a znalostem včetně bonusů; smlouvu na dobu neurčitou, příspěvek za doporučení; 25 dní dovolené na odpočinek, home office, čerpání přesčasových hodin; velký potenciál pro osobní i profesionální rozvoj; široký záběr napříč celou firmou, práce na projektech pro top automobilové firmy; dotované závodní stravování v areálu zaměstnavatele; příspěvek na penzijní připojištění, odměny za pracovní výročí; placená volna při osobních překážkách nad rámec zákona; přátelská firemní atmosféra, možnost předkládat vlastní návrhy na zlepšení, zaškolení.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.