- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

vzdělání ekonom. směru, min. 2 – 3 roky praxe na obdobné pozici, znalost zákona o účetnictví, dani z příjmů a DPH, praxe s vykazováním IFRS výhodou, dobrá znalost PC (MS Office, Excel, Word, Outlook), bezúhonnost, ŘP „B“, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, analytické a logické myšlení, účtování všech účetních operací finančního účetnictví, kontrola náležitostí a správnosti účetních dokladů i provozní evidence, zajišťování a účtování bezhotovostního platebního styku s bankou i v hotovosti, vedení pokladny, manipulace s ceninami, zúčtování dodavatelských faktur, vystavování a účtování vydavatelských faktur, zabezpečení podkladů a včasné sestavení účetní závěrky, sestavování daň. přiznání a příprava podkladů pro vystavení DPPO a IFRS, účtování o časovém rozlišení nákladů a výnosů, dohadných položkách apod., archivace účetních dokladů, sledování a implementace legislativy, spolupráce s orgány státní správy i auditory a ostatními institucemi při provádění kontrol či auditů, zázemí úspěšné české zemědělské společnosti, jstravenky, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní a životní pojištění, mobilní telefon a další benefity i v rámci subholdingu Navos, a.s. a AGROFERT, a.s., kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.