- 70 000 – 94 998 Kč
- Plný úvazek
plné zvládnutí výrob. programu, řízení ekonomiky výroby, ochrany informací, dobré zvládnutí strategie firmy, bezpečnosti práce, operativní evidence, normování a kalkulace, personálního řízení, technolog. přípravy výroby, informativní zvládnutí osobní a mzdové agendy, SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, výborná znalost PC, ŘP „B“, aktivní znalost AJ, zkušenosti a praxe s vedením kolektivu, iniciativa, důslednost, spolehlivost, samostatnost, schopnost prosazovat potřebná opatření, koncepčnost, tech. myšlení, umění jednat s lidmi, koordinace zpracování kapacitních propočtů a využití výrob. kapacit, zpracování podnikatelského záměru, spolupráce na koncepci dlouhodobého rozvoje společnosti, dodržování podmínek pro plnění podnikatel. záměru, výhled záměrů na další období v oblasti výroby zboží, inovace HIM, stavu zaměstnanců, pronájem, popř. prodej HIM a DHIM, zpracování koncepce rozvoje útvaru výroby, plánu výroby, uplatňování progresivních metod řízení v rámci své působnosti, evidence písemností a dokumentů, kontrola požárních a bezpečnostních předpisů, plánování spotřeby základních materiálů, udržování hmotného i nehmotného majetku, hodnocení útvaru výroby, plnění plánu výroby dle stanovených ukazatelů, využití strojů a zařízení, práce podřízených zaměstnanců, prac. podmínek, jakosti výroby, zmetkovitosti, nákladů na kooperaci, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti, příjemné prac. prostředí, benefitní program, možnost profes. růstu, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, mimořádné odměny, po roce nárok na benefitní poukázky, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákupy vozidel, kontakt telefonicky nebo e-mailem (e-mailový kontakt též: )

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.