Hledáme nové majitele našich poboček ve všech krajích ČR
- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Práce vhodná také pro | cizince |
Lokalita | Uherské Hradiště |
Firma | MESIT machinery, a.s. |
Kategorie | Management, Průmyslová a chemická výroba, Výrobní ředitel / ředitelka (CTO) |
Hrubá mzda | 40.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
plné zvládnutí výrob. programu, řízení ekonomiky výroby, ochrany informací, dobré zvládnutí strategie firmy, bezpečnosti práce, operativní evidence, normování a kalkulace, personálního řízení, technolog. přípravy výroby, informativní zvládnutí osobní a mzdové agendy, SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, výborná znalost PC, ŘP „B“, aktivní znalost AJ, zkušenosti a praxe s vedením kolektivu, iniciativa, důslednost, spolehlivost, samostatnost, schopnost prosazovat potřebná opatření, koncepčnost, tech. myšlení, umění jednat s lidmi, koordinace zpracování kapacitních propočtů a využití výrob. kapacit, zpracování podnikatelského záměru, spolupráce na koncepci dlouhodobého rozvoje společnosti, dodržování podmínek pro plnění podnikatel. záměru, výhled záměrů na další období v oblasti výroby zboží, inovace HIM, stavu zaměstnanců, pronájem, popř. prodej HIM a DHIM, zpracování koncepce rozvoje útvaru výroby, plánu výroby, uplatňování progresivních metod řízení v rámci své působnosti, evidence písemností a dokumentů, kontrola požárních a bezpečnostních předpisů, plánování spotřeby základních materiálů, udržování hmotného i nehmotného majetku, hodnocení útvaru výroby, plnění plánu výroby dle stanovených ukazatelů, využití strojů a zařízení, práce podřízených zaměstnanců, prac. podmínek, jakosti výroby, zmetkovitosti, nákladů na kooperaci, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti, příjemné prac. prostředí, benefitní program, možnost profes. růstu, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, mimořádné odměny, po roce nárok na benefitní poukázky, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákupy vozidel, kontakt telefonicky nebo e-mailem (e-mailový kontakt též:
)Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje