- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
plné zvládnutí výrob. programu, řízení ekonomiky výroby, ochrany informací, dobré zvládnutí strategie firmy, bezpečnosti práce, operativní evidence, normování a kalkulace, personálního řízení, technolog. přípravy výroby, informativní zvládnutí osobní a mzdové agendy, SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, výborná znalost PC, ŘP „B“, aktivní znalost AJ, zkušenosti a praxe s vedením kolektivu, iniciativa, důslednost, spolehlivost, samostatnost, schopnost prosazovat potřebná opatření, koncepčnost, tech. myšlení, umění jednat s lidmi, koordinace zpracování kapacitních propočtů a využití výrob. kapacit, zpracování podnikatelského záměru, spolupráce na koncepci dlouhodobého rozvoje společnosti, dodržování podmínek pro plnění podnikatel. záměru, výhled záměrů na další období v oblasti výroby zboží, inovace HIM, stavu zaměstnanců, pronájem, popř. prodej HIM a DHIM, zpracování koncepce rozvoje útvaru výroby, plánu výroby, uplatňování progresivních metod řízení v rámci své působnosti, evidence písemností a dokumentů, kontrola požárních a bezpečnostních předpisů, plánování spotřeby základních materiálů, udržování hmotného i nehmotného majetku, hodnocení útvaru výroby, plnění plánu výroby dle stanovených ukazatelů, využití strojů a zařízení, práce podřízených zaměstnanců, prac. podmínek, jakosti výroby, zmetkovitosti, nákladů na kooperaci, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti, příjemné prac. prostředí, benefitní program, možnost profes. růstu, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, mimořádné odměny, po roce nárok na benefitní poukázky, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákupy vozidel, kontakt telefonicky nebo e-mailem (e-mailový kontakt též:
)Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?