- Plný úvazek Plný úvazek
Vhodné pro uchazeče do 35 let věku. Nutnost znalosti základů angličtiny nebo španělštiny.
Zkušenosti z oblasti gastronomie a znalosti latinsko-americké kuchyně jsou vyžadovány.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Vhodné pro uchazeče do 35 let věku. Nutnost znalosti základů angličtiny nebo španělštiny.
Zkušenosti z oblasti gastronomie a znalosti latinsko-americké kuchyně jsou vyžadovány.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Bistro Bastardo s.r.o.
náměstí Svobody 92/21
602 00 Brno
IČO: 04678575
Datová schránka: 2g3fdig
Další informace:
GPS: 49.195002,16.607473,
S-JTSK: -598207.30 -1160753.78,
RUIAN: 19094337
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.