- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích. Zaměřujeme se na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice: domácí zdravotní péče- poskytování ošetřovatelské péče v domácím prostředí pacientů (převazy ran, odběry biologického materiálu, aplikace injekcí, rehabilitační ošetřování, péče o stomie, cévkování a další ošetřovatelské úkony).
Požadujeme: odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry bez odborného dohledu; praxe ve zdravotnictví výhodou; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič); zdravotní způsobilost a bezúhonnost; praktické a samostatné myšlení; pečlivost, samostatnost, flexibilita, loajalita; dobré komunikační dovednosti a příjemné vystupování; základní znalosti práce na PC.
Nabízíme: stabilní zaměstnání s přidanou hodnotou pomoci potřebným; příjemné pracovní prostředí; služební telefon, služební automobil- s možností soukromého využití; 5 týdnů dovolené; 2 dny sick days ; zázemí stabilní neziskové organizace; možnost osobního rozvoje a profesního růstu; základní mzda 29.000 Kč, po zapracování mzda 33.000 Kč, možnost dalších odměn.
Nástup: ihned nebo dle dohody.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis na adresu e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo .
Bližší informace o pozici u vedoucí služby Mgr. Jany Bartošové, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.