- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
sídlo v areálu zimního stadionu. Montážní technik, údržba (klimatizace, topení)
Máte rád, když všechno správně funguje a věci běží tak jak mají?
Nesnášíte polovičatou práci?
Dokážete zorganizovat menší stavební úpravy, opravy a zorganizujete revize, instalaci VZT potrubí a chlaďařského potrubí?
Máte chuť se učit novým dovednostem?
Jakým úkolům se budete každodenně věnovat?
" opravám, údržbě klimatizace, vzduchotechniky, topení
" péči o klienty a uživatele zařízení
" obsluze a základnímu servisu TZB
Pro tuto práci potřebujete:
" 100 % spolehlivost
" Vysokou míru poskytnuté kvality práce
" Velká výhoda při znalostech s chodem kotelny, strojoven vzduchotechniky a klimatizace – vyučení v jakemkoliv oboru, zájem o práci, zaučíme.
" Výhodou – platná vyhláška č. 50/1978 sb.
" samostatnost, odpovědnost, flexibilitu, ochotu se učit
" vstřícné vystupování a ochotu být klientovi partnerem
" systematický přístup se zaměřením na detail
" řidičský průkaz sk. B
" Manuálně zručného člověka, na kterého je spolehnutí
Co získáte:
" nadstandardní finanční odměny za dobře odvedenou práci
" počítač a telefon
" profesní růst (školení a další průběžné vzdělávání)
" spolupráce s kolegy, kteří jsou v oboru více než 13 let.
" zázemí úspěšné a společensky odpovědné firmy, která lpí na kvalitě poskytnutých služeb
" časovou flexibilitu"
Prémie, služební telefon a služební PC (notebook)
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem zaslat životopis a potom telefonicky domluvit schůzku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.