- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovního místa: zajišťování komplexní přípravy a realizace investičních stavebních akcí financovaných ze zdrojů zřizovatele tj. MV ČR a z dotačních programů (např. OPŽP, SFŽP) a to včetně dozorování průběhu realizace stavebních investic, administrativní zpracování dokumentace veřejných zakázek (výběr a koordinace dodavatelů a jiných účastníků stavby), vypracování příslušných smluvních dokumentů (návrhů smluv o dílo, dodatků ke smlouvám o dílo) , kontrola krycích listů rozpočtu, kontrola fakturací a zpracování podkladů k proplácení faktur, příprava, realizace, financování a vyhodnocení realizovaných investičních akcí v rámci programového financování v module EDS/SMVS.
Požadavky na uchazeče: vzdělání stavebního směru, praxe v oblasti stavebně technické nebo ve stavebnictví výhodou, orientace v pasportizačních plánech objektů, v projektové dokumentaci, znalost stavebního řízení, aktivní přístup k řešení problémů, velmi dobrá schopnost plánování a organizace práce, schopnost kooperace, rychlé, věcné a konstruktivní jednání, administrativní dovednost, ekonomické a právní povědomí, znalost práce s PC (MS Office), řidičský průkaz skupiny B.
Zaměstnanecké výhody:
Podnikové stravování, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna na zotavenou, 1× ročně příspěvek na letní dětskou rekreaci, 1 x za 2 roky příspěvek na dovolenou, příspěvek na produkty spoření na stáří a další.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.