- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Charakteristika pracovního místa: zajišťování komplexní přípravy a realizace investičních stavebních akcí financovaných ze zdrojů zřizovatele tj. MV ČR a z dotačních programů (např. OPŽP, SFŽP) a to včetně dozorování průběhu realizace stavebních investic, administrativní zpracování dokumentace veřejných zakázek (výběr a koordinace dodavatelů a jiných účastníků stavby), vypracování příslušných smluvních dokumentů (návrhů smluv o dílo, dodatků ke smlouvám o dílo) , kontrola krycích listů rozpočtu, kontrola fakturací a zpracování podkladů k proplácení faktur, příprava, realizace, financování a vyhodnocení realizovaných investičních akcí v rámci programového financování v module EDS/SMVS.
Požadavky na uchazeče: vzdělání stavebního směru, praxe v oblasti stavebně technické nebo ve stavebnictví výhodou, orientace v pasportizačních plánech objektů, v projektové dokumentaci, znalost stavebního řízení, aktivní přístup k řešení problémů, velmi dobrá schopnost plánování a organizace práce, schopnost kooperace, rychlé, věcné a konstruktivní jednání, administrativní dovednost, ekonomické a právní povědomí, znalost práce s PC (MS Office), řidičský průkaz skupiny B.
Zaměstnanecké výhody:
Podnikové stravování, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna na zotavenou, 1× ročně příspěvek na letní dětskou rekreaci, 1 x za 2 roky příspěvek na dovolenou, příspěvek na produkty spoření na stáří a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.