- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitelka Sociálních služeb Šebetov, příspěvkové organizace, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa Vedoucí úseku zdravotní péče.
Koho hledáme? Hledáme zkušenou všeobecnou sestru na pozici Vedoucí úseku zdravotní péče.
Pokud máte zkušenosti s vedením týmu, plánováním směn, a dále zkušenosti z oblasti paliativní péče či geriatrie, jste tím, koho hledáme.Vaším úkolem bude koordinovat a řídit menší tým zdrav. pracovníků, zajišťovat kvalitní a bezpečnou zdravotní péči pro naše uživatele.
Plat. podmínky: Nař. vlády č. 341/2017 Sb. o plat. poměrech zaměstnanců ve veř. službách a správě.
Termín nástupu: 1.6.2025 nebo dle vzájemné dohody
Co bude Vaší náplní práce: vedení a koordinace týmu zdrav. pracovníků, zajištění kvalitní a komplexní zdravotní péče pro uživatele, koordinace a zajištění efektivní komunikace mezi zdravotním a sociálním týmem, spolupráce s multidisciplinárním týmem na individuálních plánech péče, spolupráce s lékaři a dalšími odbornými pracovníky, spolupráce s rodinami uživatelů a externími institucemi, komunikace se zdravotními se zdrav. pojišťovnami, zajištění potřebné dokumentace pro úhrady zdrav. výkonů, vzdělávání zdravot. personálu, zajištění profesního rozvoje, vytváření a implementace standardů ošetřovatelské péče v souladu s legisl. předpisy, sledování kvality poskytované péče a implementace nových technologií do praxe, zapojení se do procesu změn a aktivit vedoucích k růstu organizace.
Co od Vás požadujeme: odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecná sestra dle zákona č. 96/2004Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších předpisů, středoškolské, vyšší odborné, vysokoškolské vzdělání, min. 3 roky praxe v oblasti zdrav. péče, zkušenost u lůžka nezbytná, výborné komunikační, organizační a řídící schopnosti, trestní bezúhonnost a zdrav. způsobilost, schopnost samostatného rozhodování, odpovědnost a pečlivost, schopnost práce v týmu, empatii a citlivý přístup k uživatelům, flexibilitu, loajálnost, schopnost vysokého pracovního nasazení a odolnost vůči stresu,, ochotu dále se vzdělávat, znalost IS CYGNUS.
Co může být Vaší výhodou: specializace v interních oborech, zkušenosti s vedením týmu.
Co Vám můžeme nabídnout: zaměstnání v dynamickém prostředí, pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení na dobu neurčitou, motivační platové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem, pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, možnost podílet se na zavádění nových technologií do praxe, profesní růst a další vzdělávání.
Termín pro podání přihlášky: do 22.4.2025 včetně
Způsob podání přihlášky: osobně na sekretariátu příspěvkové organizace, provozní doba pondělí až pátek od 06.30 do 15.00 hod., zasláním na adresu: Sociální služby Šebetov, příspěvková organizace, Mgr. Eva Kalová, MBA, Šebetov 1, 679 35. Obálku je nutno označit „Výběrové řízení – vedoucí úseku zdravotní péče“.
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, telefonní spojení, e-mail, datum a podpis.
K přihlášce doložte: strukturovaný profesní životopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, originál výpisu z rejstříku trestů (ne starší než tři měsíce), koncepci rozvoje úseku zdravotní péče. Přihláška je úplná pouze se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Užitečné informace před výběrovým řízením:
Organizace si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.