- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijímat vozidla k opravě nebo k servisní kontrole
Určovat rozsah a termíny oprav včetně předpokládaných nákladů
Nakupovat náhradní díly a doplňky
Komunikovat s mechaniky, řidiči, prodejci i subdodavateli
Předávat vozidla po opravě nebo po servisní kontrole
Vytváření reportů, administrace
Vedení a rozdělení práce podřízeným
Co od vás očekáváme my?
Samostatnost a zodpovědnost
Výborné komunikační
Alespoň výuční list v oboru, zkušenost v oblasti automotive
Na co se u nás můžete těšit?
Na začátku v tom nezůstanete sám, nováčkům podáme pomocnou ruku
Kolektiv přibližně dvaceti sehraných kolegů
Získáte férového šéfa, který má o lidi zájem
Flexibilní pracovní doba
Příspěvek na dopravu, služební auto, služební notebook, služební mobil
Mezi našimi benefity najdete i Benzinu kartu pro levnější tankování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?