- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce: Správa místních poplatků. Výkon působnosti obecního úřadu podle zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách, ve znění pozdějších předpisů.
Pružná pracovní doba, sociální fond, stravenky.
CO POŽADUJEME: Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem. Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem. Znalost související právní úpravy, tj. zejména zákona č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 186/2016 Sb., o hazardních hrách, ve znění pozdějších předpisů.
Přihlášky do výběrového řízení nejpozději 1.2.2024. Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.