- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nejprve vám telefonicky zavoláme a uděláme spolu krátký pohovor
Poté se sejdeme na osobním pohovoru u nás v závodě. Vezmeme vás i na prohlídku výroby, ať vidíte, do čeho jdete :)
Nástup je dle vzájemné domluvy
Čtení z výkresové dokumentace
Práce na CNC stroji nebo práce na soustruhu
Obrábění
Balení
Měření
pracovní smlouva na HPP
měsíční výkonnostní bonus
25 dnů dovolené
pravidelný měsíční příspěvek na podporu zdraví
zvýhodněné volání od T-mobile i pro rodinné příslušníky
příspěvek na stravování a penzijní připojištění
mňamkovatý oběd si můžete vybrat ze 7 jídel
půjčky zaměstnancům
finanční odměny při životních výročích
firemní akce (Den otevřených dveří, Mikulášská, vánoční večírek, kino a další)
Edenred karta
Řada dalších zaměstnaneckých výhod pro vás i vaši rodinu
Kontakt:
Email: e-mail přes
Telefon: zobrazit tel. číslo
Adresa: ZF Automotive Czech s.r.o., Žitavská 1421, Frýdlant
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.