- 32 000 – 36 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem
Požadujeme:?
o Předchozí zkušenosti na podobné pozici minimálně 3 roky
o Schopnost pracovat ve venkovním prostředí za každého počasí
o Manuální zručnost a fyzická zdatnost nutností
o Spolehlivost, samostatnost a ochota učit se novým věcem
o Ochota pracovat na směny a případně přesčasy
o Řidičský průkaz sk. B ?
o Školení na tlakové nádoby, B 02, M 02, K 03, K 05/2, K 06 a Stavební stroje do 3,5 t
Nabízíme:?
o Atraktivní platové ohodnocení odpovídající zkušenostem
o ubytování
o stravenky/obědy
o práci v přátelském a odhodlaném týmu složeném z lokálních odborníků
o Práce na HPP
o Nástup možný ihned
Zaměstnanecké výhody: Ubytování, stravenky/oběd
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.