- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
20.5.2022/Hledáme pracovníka přímou práci s obyvateli Chráněné bydlení Mirandie, kterými jsou dospělí lidé s mentálním postižením v kombinaci s autismem nebo s tělesným postižením. Pracovník poskytuje klientům péči a podporu potřebnou k samostatnějšímu životu, aby se co nejvíce zapojili do fungování domácnosti a společenství. Pracovní doba je rozvržena do denních a nočních směn (12 hodin) v nepřetržitém pracovním provozu (tj. včetně sobot, nedělí a svátků). Nástup možný ihned. Místo výkonu práce: Chráněné bydlení Mirandie, Brumovice č.p. 438.
POŽADUJEME: minimálně řádně ukončené základní vzdělání, trestní a občanskou bezúhonnost, zdravotní způsobilost (manipulace s lidmi s omezenou pohyblivostí, práce v noci), respekt ke křesťanským hodnotám, psychickou odolnost (vyšší míra emocionální zátěže), pozitivní vztah k lidem s handicapem.
VÝHODOU: odpovídající vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (tj. absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, případně střední odborné vzdělání v sociální nebo zdravotnické oblasti), předchozí praxe v oboru, ŘP B. NABÍZÍME: dobré pracovní podmínky, vstřícný přístup k zaměstnancům. Nástupní mzda 21 000 Kč s možností růstu po zkušební době. Pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce, možnost prodloužení. Jedná se o práci na plný úvazek. KONTAKT: telefonicky nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.