- 35 000 – 39 999 Kč
- Plný úvazek
KONTAKT E-MAILEM
Kores Europe s.r.o.
mezinárodní společnost s vedoucím postavením na trhu v oblasti výroby a prodeje kancelářských a školních potřeb hledá pro Výrobní závod ve Strmilově vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:
OBSLUHA VÝROBNÍCH ZAŘIZENÍ
Co vás čeká?
Obsluha, seřizování strojů a výrobních zařízení
Práce s výrobní dokumentací
Co čekáme od vás?
SOU/SŠ technického zaměření výhodou
Dvousměnný, třísměnný provoz
Technická a manuální zručnost
Co nabízíme?
Mzda podle výkonu
Nadstandardní příplatky za práci přesčas, noční, odpolední
Další odměny za plnění firemních ukazatelů
Náborový příspěvek 5000 Kč
Stravenkový paušál až 1600 Kč
5 týdnů dovolené
Životní/penzijní pojištění jako věrnostní bonus
Strukturovaný životopis zasílejte na adresu:
Kores Europe s.r.o.
Nivka 336, 378 53 Strmilov
e-mail:
tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.