- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 5.1.2017; jedná se o práci se surovinami k výrobě barev a úprava barev pro automobilový průmysl, zajímavá práce s kompletním zaučením, možnost kariérního postupu; pracovní doba: 7:00 – 16:00 hodin, hodinová přestávka na oběd; požadavky: minimálně ukončené SOU nebo SŠ, fyzická zdatnost vítána (manipulace s břemeny), ŘP B aktivní řidič, základní znalost AJ – mírně pokročilá – výhodou, není podmínkou, ochota pracovat přesčas; firemní bonusy: nadstandardní benefity, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, firemní bonusy až 170% výše mzdy/rok,příspěvek na cestové, příspěvek na telefon, firemní snídaně, dovolená 4 týdny + 1 den za každý odpracovaný rok, možnost dalšího rozvoje – školení v ČR a v Koreji; v případě zájmu kontaktujte p. Petkova emailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.