- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
z: 5.1.2017; jedná se o práci se surovinami k výrobě barev a úprava barev pro automobilový průmysl, zajímavá práce s kompletním zaučením, možnost kariérního postupu; pracovní doba: 7:00 – 16:00 hodin, hodinová přestávka na oběd; požadavky: minimálně ukončené SOU nebo SŠ, fyzická zdatnost vítána (manipulace s břemeny), ŘP B aktivní řidič, základní znalost AJ – mírně pokročilá – výhodou, není podmínkou, ochota pracovat přesčas; firemní bonusy: nadstandardní benefity, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, firemní bonusy až 170% výše mzdy/rok,příspěvek na cestové, příspěvek na telefon, firemní snídaně, dovolená 4 týdny + 1 den za každý odpracovaný rok, možnost dalšího rozvoje – školení v ČR a v Koreji; v případě zájmu kontaktujte p. Petkova emailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?