- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné i pro OZP
Práce v elektrotechnické výrobě.
Dle podmínek o manipulaci s břemeny – viz. Nařízení vlády č. 361/2007 Sb, §28 a §29 je pracovní místo VHODNÉ POUZE PRO MUŽE.
Vyučení v oboru lakýrník výhodou. Jedná se o práci s laky a zalévacími hmotami.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení.
Možnost i pro OZP!
Pracovní doba: 1 směna 6:00–14:30 hod. nebo 7:00 – 15:30 hod.
Mzda nástupní 17600,– Kč plus až 4500,– prémie brutto/měs.
Požadujeme: min. vzdělání vyučení (v oboru není podmínkou)
Nabízíme: benefit stravenkový paušál na 82,– Kč/den., dovolenou navíc (5dní) a další benefity.
První kontakt na tel. zobrazit tel. číslo – domluvit si schůzku; e-mail: e-mail přes .
Podmínkou sjednání schůzky je doručení profesního životopisu s průvodním dopisem -mailem nebo osobně.:
e-mail přes . Tel. zobrazit tel. číslo .
Schůzka v trvání asi 30 minut je oboustranně nezávazná a uchazeč/-ka obdrží podrobné informace o nabízené pozici a podmínkách smlouvy. Součástí rozhovoru je prohlídka pracoviště a může být provedena i jednoduchá motorická zkouška.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.