Místo výkonu práce: provozovna Ševětín.
Pracovní pozice vhodná i pro osoby zdravotně postižené s maximálně 2. stupněm invalidity.
Náplň práce: zajišťování a zpracovávání přepravních zakázek, jejich plánování a koordinace se zákazníky a řidiči, zpracovávání příslušné agendy.
Nástup: 1.3.2023 nebo dle dohody.
Požadujeme: znalost práce na PC, znalost AJ, event NJ, ŘP sk. B výhodou, zodpovědnost, flexibilitu, požadujeme praxi v oboru min. 1 rok.
Nabízíme: stabilní dlouhodobé zaměstnání, motivační finanční ohodnocení, mobilní telefon s neomezeným voláním v rámci EU, prémie dle dosažených výsledků, 13.plat, stravenky a další benefity, příspěvek na dojíždění popř. služební auto.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
