- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (Po-Pá od 7:00 do 16:00).
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Jsme česká výrobní strojírenská firma a hledáme svářeče kovů. Je to práce na jednu směnu s pracovní dobou od 6.00 do 14.30 hodin.
Jaké znalosti musíte mít:
Je nutné, abyste uměli svařovat a měli svářečský průkaz – odbornou způsobilost podle EN287–1, eventuálně kvalifikaci podle EN 1418. Musíte umět číst technické výkresy, podle kterých budete pracovat. Očekáváme, že budete manuálně zruční, technicky zdatní a pečliví.
Co bude náplní Vaší práce:
Budete svařovat (metodou MIG, MAG) komponenty včetnmě přípravy a sestavování velkých staveb. Přípravou rozumějte broušení, vrtání, řezání, rovnání pod lisem a pomocí ohřevu. Denně se budete starat o svou svářečku, seřizovat, ošetřovat a udržovat ji v dobrém stavu. Při práci se neobejdete bez jeřábu, takže počítejte s tím, že budete manipulovat s materiálem a svařencem pomocí 12,5 tunového jeřábu – ale nebojte, zaškolíme Vás.
Co Vám nabízíme:
Smlouvu na dobu neurčitou. Práci se svařovacím zařízením značky FRONIUS, LORCH.
Možnost práce přesčas. Náborový příspěvek ve výši 30 000 Kč. Firemní benefity (dotované stravování v areálu firmy, firemní pracovní oděv, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky atd.). Nástupní mzda od 34 000 Kč.
Zaměstnanecké výhody:
Firemní benefity (firemní oděv, montérky, příspěvek na stravování, jídelna v areálu firmy, firemní akce,..).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.