- Plný úvazek

První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes
osobně: Po – Pá 9 – 15 hod
Hledáme posilu do našeho týmu, která bude nepostradatelnou podporou zákaznického servisu.
Co Vás čeká?
Každodenní komunikace se zákazníky v angličtině nebo němčině
Zpracování objednávek, dotazů a reklamací
Úzká spolupráce s dalšími odděleními
Péče o nové zákazníky v souvislosti s rozvojem firmy
Práce na nových projektech a hledání inovativních řešení
Plánování přijatých objednávek do výroby a sledování termínů.
Co požadujeme?
Pokročilou znalost AJ nebo NJ (B2 a více)
Zkušenost z obdobné pozice výhodou, ne však podmínkou
Skvělou organizaci, týmového ducha a chuť učit se nové věci
Schopnost efektivně pracovat s daty a dodržovat termíny.
Co nabízíme?
Stabilní zaměstnání v přátelském kolektivu
Příležitost podílet se na rozvoji firmy a inovativních projektech
Možnost profesního růstu
Odpovídající ohodnocení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?