- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
[] VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ I OZZ
Místo výkonu práce: Dolní Chřibská č.p. 320
407 44 Chřibská
Požadujeme spolehlivost, ochotu pečovat o klienty s psychiatrickou diagnózou a Huntingtonovou chorobou, s obtížemi v komunikaci a mnohdy také péče o jedince s pohybovým omezením.
Praxe v přímé obslužné péči výhodou, řidičský průkaz výhodou.
Požadujeme kurz pracovníka v sociálních službách. Jiné kvalifikační kurzy výhodou.
Odměna je nastavena individuálně s plánem zapracování a vývojem odměny dle praxe, vzdělání a rychlosti zapracování. Osobní ohodnocení se stanovuje na základě hodnocení po zkušební době a následně minimálně jednou ročně.
Pracovní smlouva může být po jednom roce uzavřena již na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na dopravu; svoz zaměstnanců od zastávky autobusu a zpět (z náměstí a zpět na náměstí v Chřibské); víkendové svozy z měst v okolí, strava, příspěvek zaměstnavatele na povinné vzdělávání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (24 hodin ročně); Součástí mzdy je také rizikový příplatek za práci ve ztížených podmínkách (cílová skupina našich klientů – péče o osoby s chronickým duševním onemocněním). Podle mzdového předpisu náleží zaměstnancům vždy po odpracovaném roce v pracovním poměru věrnostní odměna a mají možnost požádat o příspěvek na penzijní či životní pojištění. Individuální a osobní přístup.
Kontakt: Ing. Igor Prokeš, tel. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo (volat 8:00 – 15:30), e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.