- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný IHNED, pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
Pracovní náplň: obsluha CNC vláknového laseru (pálení plechů a trubek), příprava a manipulace s materiálem
Požadujeme: vzdělání SOU/SŠ strojírenského směru, zkušenosti ze strojírenské výroby, znalost a orientace ve výkresové dokumentaci, zručnost, spolehlivost, samostatnost
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, stravenkový paušál, 13. plat.
V případě zájmu nám, prosím, zašlete svůj životopis emailem: e-mail přes zobrazit tel. číslo v čase PO-PÁ 8–14 h nebo na mob. zobrazit tel. číslo (lze i sms a i mimo uvedený čas). Více informací o nás můžete nalézt také na našich webových stránkách: www.metako.cz . Těšíme se na budoucí spolupráci!
. Pokud preferujete emailovou komunikaci, sdělte nám v životopisu svou soukromou emailovou adresu pro zaslání podstatných dokumentů. Se svými dotazy se obraťte na naše Personální odděleníKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.