Pěstitelé zemědělských plodin

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Práce vhodná také pro cizince
Lokalita Hrádek, okres Znojmo
Firma HARTMAN Agro s.r.o.
Kategorie Zemědělství, lesnictví a veterinární péče, Pěstitel / Pěstitelka
Hrubá mzda od 22.700 Kč

Náplň práce a požadavky:

  • setí, sázení, svazkování, pletí a sběr zemědělských plodin
  • práce je vhodná pro osoby bez zdravotních potíží – dobrý zdravotní stav
  • zkušenosti s prací v zemědělství výhodou, práce převážně venku a v jakémkoli počasí
  • požadovaný věk min.18 let, manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
  • nástup do zaměstnání dle dohody

Zaměstnanecké výhody:

  • stravenky

Informace:

  • pouze osobně každé pondělí 13–15 hod.>
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Drnholec
  • AGRO - Měřín, a.s.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Pohořelice, Brno-venkov
  • AG MAIWALD a.s.
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Vranovice, Brno-venkov
  • NÁBYTEK MIKULÍK s.r.o.
  • od 21 480 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března
  • Mohelno
  • Agro Mohelno, s.r.o.
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. února
  • Blížkovice
  • OBALFRUKT, dřevařská výroba spol. s r.o.
  • 28 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Žďár nad Sázavou
  • ZÁMEK ŽĎÁR z.s.
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
  • Nové Město na Moravě
  • Karel Novotný
  • od 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
  • Vyškov
  • DNA custom sportswear s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
  • Vyškov
  • DNA custom sportswear s.r.o.
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
  • Zlín
  • MANAG, a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
  • Třinec
  • DONGWON CZ, s.r.o.
  • 65 000 – 77 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. února
  • Karlovy Vary
  • FMZ group s.r.o.
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
Zveřejněno: 28. března
  • Praha
  • STEP, spol. s r.o.
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 28. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

IT náplň práce pečlivost požadavky práce stravenky vhodná výhody zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnání zdravotní zdravotní stav zemědělství zkušenosti Zruč dohody informace kov náplň PR stav zaměstnanecké země zemědělský zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena