- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – min. vyučen v oboru kuchař/-ka, veřejné stravování, event. jiný příbuzný obor, případně nutriční asistent, min. dvouletá odborná praxe ve stravovacím provozu, výborné komunikační a organizační schopnosti, empatie, schopnost tvůrčí a týmové práce, přesnost, spolehlivost, loajalita, schopnost práce na PC, osobní zralost a odolnost vůči zátěži při vysokém pracovním vytížení, výhodou – praxe ve vedoucí funkci.
Náplň práce – vedoucí pozice ve stravovacím úseku, vedení kolektivu podřízených zaměstnanců a kontrola plnění jejich pracovních povinností, sestavování jídelníčků, dohled nad dodržováním hygienických předpisů a HACCP, odpovědnost za dodržování technologických postupů při přípravě pokrmů, výběr dodavatelů, zajišťování dodávek potřebného materiálu a surovin pro zajištění plynulého chodu stravovacího provozu s ohledem na hospodárné nakládání se svěřenými prostředky, vystavování objednávek, kontrola a odsouhlasení dodavatelských faktur, vedení skladového hospodářství, provádění inventur ve svěřených skladech a hlídání expirací, hmotná odpovědnost za svěřené materiální a finanční prostředky.
Příplatky za vedení a osobní příplatek.
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, kontaktní údaje – telefon, email, datum a podpis zájemce, profesní životopis.
Přihlášky zaslat nejpozději do 17. 3. 2023 na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo na adresu: Základní škola a mateřská škola, Třinec, Koperníkova 696, p. o., Koperníkova 696, 739 61 Třinec.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.