- 23 940 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme – min. vyučen v oboru kuchař/-ka, veřejné stravování, event. jiný příbuzný obor, případně nutriční asistent, min. dvouletá odborná praxe ve stravovacím provozu, výborné komunikační a organizační schopnosti, empatie, schopnost tvůrčí a týmové práce, přesnost, spolehlivost, loajalita, schopnost práce na PC, osobní zralost a odolnost vůči zátěži při vysokém pracovním vytížení, výhodou – praxe ve vedoucí funkci.
Náplň práce – vedoucí pozice ve stravovacím úseku, vedení kolektivu podřízených zaměstnanců a kontrola plnění jejich pracovních povinností, sestavování jídelníčků, dohled nad dodržováním hygienických předpisů a HACCP, odpovědnost za dodržování technologických postupů při přípravě pokrmů, výběr dodavatelů, zajišťování dodávek potřebného materiálu a surovin pro zajištění plynulého chodu stravovacího provozu s ohledem na hospodárné nakládání se svěřenými prostředky, vystavování objednávek, kontrola a odsouhlasení dodavatelských faktur, vedení skladového hospodářství, provádění inventur ve svěřených skladech a hlídání expirací, hmotná odpovědnost za svěřené materiální a finanční prostředky.
Příplatky za vedení a osobní příplatek.
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, kontaktní údaje – telefon, email, datum a podpis zájemce, profesní životopis.
Přihlášky zaslat nejpozději do 17. 3. 2023 na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo na adresu: Základní škola a mateřská škola, Třinec, Koperníkova 696, p. o., Koperníkova 696, 739 61 Třinec.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.